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待遇差、風險高 3個兒科醫師2離職
「在照顧別人孩子和自己孩子之間抉擇。」今年從醫學中心轉往基層診所開業的小兒科醫師宋季純，過去在醫學中心兒科急診服務五年，但因兒科醫師不足、負擔重，待遇又比其他專科差，加上醫療風險高，他憑著對兒科急診的熱情苦撐。直到今年第二個孩子出生，他無法再過急診值班生活，只好選擇離開。
宋季純說，兒科急診工作辛苦，醫院提供支援少，長期不被重視銀行信用貸款借貸利率多少免費諮詢試算台北信貸比較信貸年息。過去任職的醫學中心有內科醫師還曾說出：「兒科都靠我們養。」
跟宋季純同樣感慨極深的宜蘭羅東聖母醫院小兒科醫師曾彰文，在小兒科服務近四十年，眼看六十五歲將至，明年卻無法屆齡退休，全因院內僅三名小兒科醫師，年紀加起來超過一百八十歲，人力嚴重不足，他每月至少十天得值班睡醫院。
台大兒童醫院兒童急診科主任曾偉杰也說，現才第四年主治醫師的他，卻已是該科最資深醫師，第一年離職率達百分之六十七，也就是每三位醫師就有兩人離職。兒童急診科日前才被醫院檢討是最賠彰化縣銀行信貸比較錢的科別。
不只在醫院備受歧視，兒科急診醫師還得應付心急如焚家長的各種負面情緒，曾偉杰說，有醫師打針銀行汽車借款新北市房屋借款找不到孩子血管，家長暴跳如雷，直說不想治療，最後還是他主動拜託對方：「讓我治療你的孩子。」
>中國醫藥大學兒童醫院兒童急診主任謝宗學表示，院內六名兒科主治醫師中，已有三人要離職，即使台中市醫療資源相對充足，但午夜十二時後全市僅三位兒科急診醫師，不知還能撐多久。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/待遇差-風險高-3個兒科醫師2離職-190700349.html
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